| Ligne éthique de la Ville: déjà 53 signalements |
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| Nouvelles générales - Politique municipale | ||||
| Écrit par Valérie Dufour | ||||
| Mardi, 18 mai 2010 15:00 | ||||
| Mise à jour le Mercredi, 19 mai 2010 10:56 | ||||
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La délation anonyme semble fonctionner à la Ville de Montréal. Depuis la mise en service de la ligne éthique, le 19 décembre dernier, les autorités municipales ont reçu 53 signalements et une enquête a été entreprise pour plus de la moitié de ces plaintes.
Le Vérificateur général de la Ville de Montréal, Jacques Bergeron, a fait hier un bilan provisoire de ce service téléphonique et du site Internet sécurisé accessible 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et géré par la firme Clearview. «Le processus d'enquête en vigueur permet d'assurer la confidentialité à la fois des utilisateurs, de la situation signalée ainsi que des personnes pouvant être impliquées», a fait valoir le haut fonctionnaire.
Au 31 mars 2010, le bureau du vérificateur avait reçu un total de 53 signalements. De ce nombre, 20 dossiers ont été traités et fermés par manque d'intérêt ou parce qu'ils étaient hors sujet; quatre sont présentement en attente d'un complément d'information auprès de la source; et 29 plaintes sont en cours d'enquête. Sujets des plaintes Le rapport du VG fait également état de la répartition des signalements qui ont été retenus: 14 avaient trait à un comportement contraire à l'éthique ou à un conflit d'intérêts; huit touchaient la violation des lois, des règlements ou des encadrements; cinq concernaient le vol, la malversation et la fraude; et six signalements abordaient d'autres sujets. Quant à la provenance de ces signalements, la plupart (32) émanaient directement d'employés municipaux. Pour le reste, une dizaine de dénonciateurs ont refusé de s'identifier, huit autres ont dénoncé sous le vocable citoyen, un appel est venu d'un fournisseur actuel ou potentiel de la Ville et un autre signalement est venu d'un élu. Jacques Bergeron estime que le potentiel de cette ligne de dénonciation est de 150 à 200 signalements par année. Mais pour poursuivre ses activités, le vérificateur a demandé au comité exécutif de lui allonger un budget additionnel de 650 000 $ pour, dit-il, couvrir «les frais fixes de la ligne, l'embauche de ressources additionnelles et l'embauche de ressources externes d'appoint».
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depuis 3 ans dans l arrondissement cotes des neiges ont nomment des cadre ,la majorités, sans diplomes et sans experiences,sans affichages et des gens de meme famille,des amis ect,j ai denoncé cette situation dans les journaux,a la cfpm qui m a donné raison et depois ont me suspent,m harcele et tout a ma famille
ACD
etre accusé sans rien pouvoir faire et que personne n'est rien vu, enquêter sur Serge Goeffrion = ancien directeur finances et ressources humaines dans l'arrondissement Ahuntsic, validé les enquêtes internes concernant les agissements de La mairesse Beaudoin, de M. Éric lachapelle dans des embauches illégal de cadre sans affichage de poste, et la création de poste pour regarder un autre poste, des associations de chef de division étant en relation intime avec un ex-directeur d'arrondissement, d'une mairesse avec un entrepreneur ayant des contrats dans l'arrondissement, d'un adjoint au directeur ayant une relation intime avec une employé contremaitre ayant des prévilèges, d'une semaine de maladie payer par l'agente de personnel puisque cette dernière n'ayant plus de maladie en fin avril 2007, réenbauche d'un employé contremaître ayant parti à Ville Laval après 3 mois seulement à la ville et revenu comme si de rien n'était 9 mois
plus tard, sans aucune perte et payé plus cher que ceux en poste depuis 5 à 6 ans, Fouiller demander la lumière sur des rapports biaiser, promotion pour des gens surment dans le but qu'il se taise, ancien directeur d'arrondissement parti travailler chez Génivar, contrat ayant été donné pour l'oscultation des rues de cette même arrondissement et réglement d'emprunt fait pour refaire des rues suite à ce contrats et plusieurs rues ne verront pas encore leurs restaurations, et parce que le contrat n'a pas été honoré il y aura dividende pour bris de contrat qui s'élève a plusieurs milliers de dollars à vous de découvrir, l'achat de véhicule aurait-il eu des pots de vins ou quelques contrats pour des amis personnels exemple Le Breton à St-Eustache, avait-il plus que des relations d'affaires avec les dirigeants, comment ce fait-il que dans son opération marteau il n'y a pas d'association ou si vous préférer de lien avec certaine personne ou personnage soit Éric Lachapelle, qui a fait la ville de mASCOUCHE ACHAT DE VÉHICULE GROS CHANGEMENT ET RELATION D'AFFAIRE AVEC EXCAVATION MASCOUCHE QUI AURAIT CREUSER SA PISCINE PERSONNEL, CONTRAT AVEC sTE-cROIX POUR DÉCONTAMINATION DE LA RIVIÈRE MASCOUCHE SEUL ENTREPRENEUR POSSÉDANT UN VÉHICULE ALLEMAND POUR FAIRE CE TYPE DE TRAVAIL, ENSUITE M. LACHAPELLE CHARGÉ DE FAIRE LA CAMPAGNE POLITIQUE DE MME BEAUDOIN ÉLU À LA MAIRIE D,AHUNTSIC QUI DE LA A FAIT ENTRÉ SES AMIS, SOIT M. LABRECQUE, QUI LUI A EMBAUCHÉ SES CONNAISSANCES M.VAILLANCOURT, M.VALADE,M.THURNBLOM,ET M. LECOMPTE SON BEAU-FRÈRE DE L'ÉPOQUE,DE PLUS DES CONGÉDIEMENTS DE CADRE CONTREMAÎTRES ONT EU LIEU ET DU HARCÈLEMENT A ÉTÉ FAIT DE LA PART DE SES DIRIGEANTS COMMENT SE FAIT-IL QUE LES RH N'ONT RIEN VU LES EMPLOYÉS ONT ÉTÉ TERRORISÉ.. DOMAGE QU'À CETTE ÉPOQUE LA LIGNE DE DÉNONCIATION N'ÉTAIT PAS EN VIGEUR pOUVEZ-VOUS ENQUÊTER SUR CES FAITS, SOMMES NOUS CON D,AVOIR PEUR À NOS JOBS POUR UNE POIGNÉE DE MALFAITEUR N'ÉYANT AUCUNE ÉTHIQUE ET AUCUN SCRUPULE Ecrivez un commentaire |
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