Le nouveau front commun des employé-es de l'État que voilà me semble une excellente nouvelle puisque ce dernier ne semble pas vouloir faire «sauter la banque» comme certains l'auraient craint. Par contre, il est vrai que le rattrapage salarial de « 11, 25% sur trois ans » peut faire peur mais il ne faut pas oublier la conclusion des dernières négos (2004-2005) qui se sont terminées sur l'application d'un décret (loi 142) des conditions de travail de la plupart des fonctionnaires québécois et aussi sur un gel des salaires ( donc 0%) d'augmentation pour une période appréciable et ce en dépit de l'augmentation des prix à la consommation (services, essence, épicerie, etc.).

Et quant à l'argument voulant que 64 % des salarié-es de l'État jouissent de la permanence en emploi, il ne faut pas dénigrer ces derniers car il n'ont sûrement pas volé ce statut (ni les avantages pécunières reliés à celui-ci) puisque ces fonctionnaires prétendument « gras durs » doivent faire vivre bon an mal an tous les membres de leur famille, mettre des sous de côté pour préparer leur retraite, « faire rouler l'économie» (surtout en temps de crise économique) et, par dessus tout ça, assurer des services de qualité auprès des différentes clientèles des principaux ministères du gouvernement du Québec (santé, éducation, affaires sociales, économie, etc).

Étant moi-même un salarié relié au ministère de l'éducation, je suis à même de constater que nos conditions de travail (tâche, salaire, assurances diverses) peuvent être enviables à certains égards. Aussi, je tiens à rappeler à certains envieux qu'il ne faut pas retourner en arrière sur ces conditions et faire en sorte de se retrouver à « perdre notre vie à la gagner» parce que notre employeur (le gouvernement du Québec) aurait décidé unilatéralement ne plus assurer des services de qualité aux Québécoises et Québécois.

Avec les prochaines négos qui sont à nos portes, je fais donc le souhait que l'ensemble du mouvement syndical demeure solidaire face à l'employeur et qu'il trouve la manière d'améliorer sensiblement les conditions de travail des tous les salarié-es et particulièrement de plus du tiers (36%) d'entre nous qui sont malheureusement à statut précaire. De plus, je souhaite que les négociateurs syndicaux fassent tout en leur pouvoir pour améliorer sensiblement la reconnaissance et la défense de nos droits qui sont, dans certains cas, toujours aussi bafoués par certains supérieurs roublards, sinon carrément toxiques ...
Daniel Rivière
Verdun